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(工投公司 訊 劉燕、陳倫/文 陳倫/攝 ）按照集團黨委的統(tǒng)一部署，9月3日，工投公司黨委召開"不忘初心、牢記使命"主題教育專題民主生活會。按照"四個對照""四個找一找"的要求，以自我革命的精神檢視查找突出問題，認真開展批評與自我批評，提出今后努力方向和整改措施。集團黨委"不忘初心、牢記使命"主題教育領(lǐng)導小組組長、黨委書記、董事長王玉輝同志出席會議并點評講話。主題教育領(lǐng)導小組成員、黨委工作部部長丁勇同志到會指導。公司黨委專職副書記張順同志主持會議。

會上，公司黨群工作部部長潘莉同志通報了專題民主生活會準備情況和領(lǐng)導班子及成員主題教育檢視問題情況。張順同志代表領(lǐng)導班子作檢視剖析，并帶頭開展批評與自我批評。其他班子成員逐一進行個人檢視剖析，主動接受批評。大家在發(fā)言中直奔主題，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，深刻查擺檢視問題，自我批評敢于揭短亮丑，互相批評敢于見人見事，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、形成共識的目的。

王玉輝同志指出，公司電解槽槽齡達到了理論設(shè)計值，要牢固樹立憂患意識、風險意識。針對電解槽新技術(shù)和現(xiàn)有槽型，要充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，弘揚工匠精神、勞模精神，精益求精。公司各生產(chǎn)、輔助車間工序復雜、設(shè)備種類多，主動擔當作為，強化頂層設(shè)計，從設(shè)備的維護保養(yǎng)、分類、巡查巡檢等入手，健全完善設(shè)備管理制度和長效機制，實行精細化管理，制定責任清單，作為主題教育成果抓緊抓實，為生產(chǎn)經(jīng)營提供支持與保障。加強職工實戰(zhàn)能力培訓，尤其是應急、維護等方面的知識，豐富培訓方式，提高職工整體素質(zhì)；利用好職工書屋等資源，努力提高職工綜合素質(zhì)和能力，建立職工培訓教育的系統(tǒng)工程。

?王玉輝同志強調(diào)，要強化財務管控，發(fā)揮"當家理財"的作用，多深入一線，了解工藝過程中生產(chǎn)成本的構(gòu)成等，為提質(zhì)增效、降本壓費找準切入點，并提供決策與幫助。全體人員要樹立成本意識，從節(jié)約一把綿紗、一把笤帚、一個螺絲螺帽等做起。公司各輔助單位要樹立為生產(chǎn)車間服務的意識，形成公司上下提高工作質(zhì)量、促進效益提升的工作氛圍。只有企業(yè)這個"大鍋"里有了，職工的"碗"里才會有。

王玉輝同志在點評講話中表示，通過此次民主生活會批評與自我批評，進一步錘煉了黨性修養(yǎng)，形成了"團結(jié)--批評--團結(jié)"的良好氛圍，會議非常成功，即尖銳又語重心長，達到了嚴肅、緊張的效果。會前準備充分，檢視剖析到位，關(guān)鍵抓好落實，整改措施要明確，形成任務清單，要有針對性和可操作性。并從三個方面提出了要求：一是認真總結(jié)、鞏固成果，做到善始善終。抓緊召開基層各黨支部主題教育組織生活會，全力做好主題教育的收官工作，扎扎實實推動公司職工關(guān)心的難點焦點問題落地實施。二是狠抓落實，整改提高。開展電解鋁生產(chǎn)與同行業(yè)指標對標工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定。要珍惜來之不易的成績，讓公司立于不敗之地。三是勇于擔當，創(chuàng)造輝煌。針對設(shè)備進入大修期，保持好電解槽穩(wěn)定運行；在集裝箱開通的基礎(chǔ)上，積極拓展多式聯(lián)運、司機之家等；盤活存量資產(chǎn)、降本壓費，在提高職工文化素質(zhì)、豐富職工文化生活上下功夫。全體黨員干部要有刀刃向內(nèi)、自我革命的精神，圍繞制造業(yè)電解鋁與物流業(yè)聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展，主動擔當作為，眼晴向內(nèi)、苦練內(nèi)功，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，使企業(yè)增效、職工增收，不斷提升職工獲得感、幸福感。

張順同志代表公司黨委班子作表態(tài)發(fā)言。他指出，此次召開的民主生活會，大家本著對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，拿起批評和自我批評的武器，重點從理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔等5個方面查擺差距和不足，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新，達到了查擺問題、明確方向、交流思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。并提出四點要求：一是堅持不懈加強政治建設(shè)。二是持之以恒抓好理論武裝。三是從嚴從實抓好問題整改。四是認真做好主題教育的總結(jié)上報工作。

公司領(lǐng)導班子成員、黨群工作部負責人等參加會議，黨員代表、中層管理人員代表等列席會議。